就業規則作成・見直し

本則の作成作業は、ヒアリングにそって章割を行い、

条文を組んでいきます。作成した規則はスケジュール

を組んで会社様にお邪魔し、条文ごとに解説させてい

ただきます。そこでは条文に関連した労基法をはじめ

とする労働関係の諸法令や運用、過去の例でこの条文

をいれたことでこんなケースにこう対応したという具

体例などを細かくお話しております。この解説は大変

好評で、「これまで漠然とした法律上の疑問や社員対応の勉強できた」といって喜

んでもらえる社長様に大変多く、私もうれしい限りです。

上記のやりかたで作成していきますと最低で3カ月、標

準的には半年程度を要することがあります。お急ぎの

会社様にはそのニーズにあわせて短縮いたしますが、

理解不足があったり、後日修正が生じたりで、昔から

言うように「急がばまわれ」は実に正解だと思います。

必要な時間は、思い切ってとって進めたほうが

よろしいかと思います。