料金表

当事務所といたしましては、より一層ご利用しやすい料金設定とさせていただきご奉仕させていただきます。

☆スポット契約（手続き報酬）
>下記の業務をその必要のときだけ承る契約となります。
１、新規適用・廃止届
健保・厚生年金
４人以下 80,000 ⇒ 40,000
９人以下 100,000 ⇒ 50,000
１９人以下 120,000 ⇒ 60,000
２０人以上 協議
１、新規適用・廃止届
労災・雇用保険
４人以下 50,000 ⇒ 25,000
９人以下 80,000 ⇒ 40,000
１９人以下 100,000 ⇒ 50,000
２０人以上 協議
２、保険料の算定・申告（年度更新・算定基礎届）
９人以下 30,000
１９人以下 40,000
２９人以下 50,000
３９人以下 60,000
４９人以下 70,000
５０人以上 協議
有期事業 協議
３、保険給付請求
健保・労災給付請求 30,000 ⇒ 20,000
年金（国年・厚年・基金）給付請求 30,000 ⇒ 20,000
高年齢雇用継続給付 26,000 ⇒ 13,000
育児休業給付 26,000 ⇒ 13,000
雇用3事業給付請求 40,000 ⇒ 20,000
労災特別加入給付請求 40,000 ⇒ 20,000
４、文書作成
就業規則作成 200,000 ⇒ 100,000
就業規則改訂 100,000 ⇒ 50,000
諸規則作成 100,000 ⇒ 50,000
人事労務関連書類作成 50,000 ⇒ 25,000
助成金申請 着手金５万円＋給付額の３５％ ⇒ 着手金２万円＋給付額の２０％

☆顧問契約
以下の四角枠の業務をワンパッケージにして事業主様のお役に立ちます。
契約内容 １、入社・退社の諸手続き　求人票の作成提出
２、労働者名簿・賃金台帳・出勤簿の作成
３、社会保険・労働保険の給付請求手続き
４、社会保険の月額変更届の提出
５、年度更新・算定基礎届の基礎数値の提供
６、労動相談・年金相談
７、行政官庁の臨検の立会い
８、就業規則の変更点のご提案
９、助成金の提案
１０、人事制度・賃金制度・社内教育の提案
☆給与計算をご依頼いただくと年度更新・算定基礎届は常時赤字の金額（半額）で承ります。
☆就業規則の改訂・諸規則作成提出・人事労務書類作成は常時赤字の金額（半額）で承ります。
☆助成金は給付額の１５％で承ります。
☆新規適用は常時赤字の金額で承ります。
顧問報酬
４人以下 20,000 ⇒ 15,000
９人以下 40,000 ⇒ 30,000
１９人以下 50,000 ⇒ 40,000
２９人以下 60,000 ⇒ 50,000
４９人以下 70,000 ⇒ 60,000
６９人以下 90,000 ⇒ 70,000
９９人以下 120,000 ⇒ 90,000
１００人以上 協議
給与計算 20,000 ⇒ 15,000
（5人以上から１人500円増加）